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全国矿产储委 国家计委 等


矿产勘查各阶段选冶试验程度的暂行规定

1987年3月31日，全国矿产储委、国家计委、国家经委

第一条 为了进一步提高矿产勘查工作的质量和效果，对需要进行选冶试验的矿产，明确试验程度的要求，确保矿产的合理开发利用和提高矿山建设的经济、社会效益，特制定本规定。
第二条 矿产选冶试验程度分为五类：
（一）可选（冶）性试验 通常是在实验室规模条件下，采用当前具有工业意义的选冶方法和常规的流程，用物理的或化学的方法研究探索，以获得目的产品反映的技术指标，为判别试验对象是否可作为工业原料提供依据。
（二）实验室流程试验 在可选（冶）性试验的基础上，利用实验室规模的设备，进一步深入研究在什么样的流程条件下获得较好的选冶技术指标而进行的流程结构及其条件的方案比较试验。
（三）实验室扩大连续试验 对实验室流程试验推荐出来的一个或数个流程，串组为连续性的、类似生产状态的操作条件下进行试验，试验因素和指标都是在动态平衡中反应出来。一般说来，已具有一定的工业模拟度，其成果是可靠的。
（四）半工业试验 在专门的试验车间或实验工厂从事矿产选冶的工业模拟试验，以验证实验室扩大连续试验结果，工业模拟度较强，成果更为可靠。
（五）工业试验 建厂前的一项准备工作，借助工业生产装置的一部分，一个或数个系列，性能相近、处理量相当的设备，进行局部或全流程的试验，实质上具有试验生产的性质。
第三条 在第二条中的（一）、（二）、（三）项试验，一般由勘查单位负责进行；（四）项试验由勘查单位与工业部门密切配合进行；（五）项试验由工业部门负责进行。
第四条 试样必须具有与勘查阶段相适应的代表性，采取试样要与有关单位研究，编制设计说明书。
第五条 需要进行选冶试验的矿产，应当加强矿产物质组成和工艺矿物学的研究，并按矿产勘查的不同阶段分别进行试验。
（一）普查阶段 工业利用已成熟的易选矿产和工业利用尚成熟的一般矿产可以进行类比评价，不做选冶试验；对于组份复杂、矿物粒度细、在国内工业利用尚无成熟经验的矿产，应进行可选（冶）性试验甚或实验室流程试验。
（二）详查阶段 对生产矿山附近的、有类比条件的易选矿产，可以进行类比评价，不做选冶试验，否则，应进行可选（冶）性试验。一般矿产进行可选（冶）性试验甚或实验室流程试验。难选矿产如属国家急需，经上级同意必须进行详查阶段工作，应进行实验室扩大连续试验。
（三）勘探阶段 一般矿产进行实验室流程试验或实验室扩大连续试验。对生产矿山附近的、有类比条件的易选矿产进行可选（冶）性试验甚或实验室流程试验。难选矿产进行半工业试验。建设大型矿山必要时还要作出工业试验。
第六条 新类型矿产的选冶试验程度一般按难选矿产的选冶试验程度对待。
第七条 勘探阶段提交的矿产选冶试验研究成果，应该在我国当前条件下技术可行、经济合理，能为工业开发利用。
第八条 一般在上一阶段的矿产选冶试验成果达不到相应要求时，不能转入下一阶段的勘查工作。
第九条 具有工业价值的伴生元素（组分）或共生矿产，未进行综合勘查和选冶试验的，不能批准其报告。
第十条 本规定自1988年1月1日起施行。


建设部


关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见

建质〔2007〕189号


各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，中央管理的建筑施工企业：
　　根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质〔2004〕59号）规定，建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。目前，各地区建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）即将陆续进入安全生产考核合格证书延期工作办理阶段，为进一步加强和规范“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作，提出以下指导意见：
　　一、各地区“三类人员”安全生产考核合格证书颁发管理机关（以下简称“颁发管理机关”）要加强组织领导，切实做好“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作。要以延期工作为契机，加强对“三类人员”的审查和继续教育培训工作，切实提高“三类人员”整体队伍素质；要结合实际，合理安排“三类人员”安全生产考核合格证书延期准备工作，做好与企业安全生产许可证延期的衔接工作；要规范办理程序，在办公场所、机关网站上公示延期的条件、程序、期限和需提交的材料，方便申请人办理延期手续。
　　二、各地区颁发管理机关要认真做好“三类人员”的安全生产知识继续教育工作。要将近期出台的一系列建筑安全生产相关法律法规以及技术标准作为继续教育内容的重点，进一步加强“三类人员”对安全生产法律、法规及技术标准的理解和掌握，提高安全生产管理能力，提升“三类人员”安全生产管理水平。
　　三、“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核：
　　（一）对于企业主要负责人：
　　1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；
　　2、所在企业存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；
　　3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；
　　4、未按规定提出延期申请的；
　　5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。
　　（二）对于项目负责人：
　　1、承建的工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；
　　2、承建的工程项目存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；
　　3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；
　　4、未按规定提出延期申请的；
　　5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。
　　（三）对于专职安全生产管理人员：
　　1、企业安全监督机构的专职安全生产管理人员，其所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；施工现场的专职安全生产管理人员，其所在工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；
　　2、所在企业或工程项目存在违法违规行为，或本人未依法履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；
　　3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；
　　4、未按规定提出延期申请的；
　　5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。
　　四、对于在安全生产考核合格证书有效期内无上述行为，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责，并接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的“三类人员”，颁发管理机关可不再重新考核，其证书有效期可延期3年。
　　五、“三类人员”在安全生产考核合格证书三年有效期满前3个月，由本人向所在施工企业提出安全生产考核合格证书延期申请，经施工企业同意后，由施工企业向原颁发管理机关递交申请材料。申请材料包括“三类人员”安全生产考核申请表和“三类人员”安全生产考核申请名单（申请表可参照《中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》（建质函〔2004〕189号）。
　　逾期未办理延期申请且有效期满的，“三类人员”原证书自动失效。
　　六、各地区颁发管理机关在接到企业的延期申请后应在5个工作日内做出是否受理的决定。对于无需重新考核的，应当自受理安全生产考核合格证书延期申请之日起20个工作日内为其办理延期手续。颁发管理机关应在安全生产考核合格证书有效期一栏内填写新的有效期，加盖考核发证单位公章，并注明“经考核，同意延期三年”字样，其安全生产考核合格证书有效期延期3年。
　　对于需重新考核的“三类人员”，经颁发管理机关重新考核合格后，办理延期手续，并在其证书内注明“经重新考核，同意延期三年”字样。
　　七、各地区颁发管理机关应建立完善“三类人员”安全生产考核动态管理信息系统，定期向社会公布“三类人员”取得安全生产考核合格证书及延期情况。
　　八、各地区颁发管理机关可依照本通知，制定本地区的具体实施办法。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　中华人民共和国建设部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇〇七年八月三日