自首制度是我国刑法中一项重要的量刑制度， 是惩罚与宽大相结合刑事政策的具体化、法律化。自首分为一般自首和特别自首。关于自首的认定问题,在理论和实践层面都容易产生分歧，本文从几个案例着手，尝试厘清自首制度。
一、案例的引出
我国刑法第67条明确规定了自首制度的构成条件、处罚原则。正确地适用自首制度,对于鼓励犯罪嫌疑人自动投案,及时侦破和审理案件,以达到预防和打击犯罪的目的,具有十分重要的意义。但由于涉及自首认定的案件纷繁复杂，司法实践对自首的认定分歧在所难免，为此本文将从四起案件谈起从而对自首的认定进行几点思考：
案例一：2009年5月23日，被害人陆某的妻子发现陆某失踪后，即向公安机关报案。公安机关经侦查，确认赖大光有重大作案嫌疑。同月26日，公安机关电话通知赖大光到公安机关接受调查。赖大光到达公安机关后，公安人员经对赖大光驾驶的轿车后备箱进行检查，发现有残留血迹，即对赖大光进行讯问，赖大光随即供述了杀害陆某的犯罪事实。
案例二：2008年6月至2009年12月，被告人余某某以与他人合作经营为名，采取编造虚假合作项目等方法，共骗取他人人民币80余万元。2010年1月22日上午，公安人员找到余某某的母亲江某询问相关情况，江某向侦查人员反映：余某某可能住在邻县表哥家中；侦查人员经过侦查，于当天下午3时许将被告人余某某抓获。余某某被抓获时未作任何反抗，归案后能如实供述自己的犯罪事实。
案例三：2009年10月23日，被告人梁某在自己经营的食品店内将店员韩某杀死后将尸体埋藏在菜地。案发后，公安机关根据掌握的情况到被告人梁某家调查，从洗衣机中查获了带血迹的短袖衬衣。公安人员据此对被告人梁某进行传唤，梁某面对短袖衬衣即供认了其作案的经过。
案例四：被告人盛某某因有抢劫嫌疑被通知到公安机关接受询问，但其不交代其犯罪行为。在调查中，警方发现盛某某另有赌博的违法行为，即对其处以行政拘留七天的处罚。在此期间，被告人盛某某以自首书的形式向警方如实交待了抢劫罪的犯罪事实。
对上述案例中四被告人的认罪供述行为构成自首还是坦白，存在着不同意见。一种意见认为，案例中四被告人的供述行为，是在司法机关采取强制措施以后的供述，且其交代的达到立案标准的犯罪事实，与司法机关原掌握其违法行为涉嫌罪名相同，因此不能构成刑法第67 条规定的特殊自首情节，只能算是坦白。另外一种意见认为，案例二中被告人是因其母亲的行为而被抓获的，又如实的供述了罪行，其行为符合相关部门对刑法自首的司法解释，应该属于自首。案例一、三中两被告人的供述分别是在被动归案后，在司法机关采取强制措施后作出的，所以供述的够罪行为只能成立坦白。案例四中嫌疑人的有罪供述因其赌博行为达不到犯罪立案标准，其供述的后罪应该成立自首。
二、相关疑难问题的分析
（一）一般自首在司法认定中的疑难问题
一般自首,是指犯罪分子犯罪以后自动投案,如实供述自己罪行的行为。它需要具备两个法定条件:“自动投案”和“如实供述自己的罪行”,下面针对有关的疑难问题进行分析。
1. “自动投案”在司法认定中的疑难问题
自动投案,是指犯罪分子在犯罪之后在未被询问及未被采取强制措施之前,出于本人的意志而向有关机关或个人承认自己实施了犯罪,并自愿置于有关机关或个人的控制之下,等待进一步交代犯罪事实的行为。对自动投案的认定的难点集中在两点：①自动投案时间的认定。自动投案的时间一般理解为应是在犯罪人尚未归案之前。例如,在犯罪事实未被发觉时投案;在犯罪事实虽被发觉,但没有查清犯罪嫌疑人的时候投案;犯罪事实和犯罪嫌疑人都被发觉,但犯罪嫌疑人在未受到讯问或未被采取强制措施、未被群众扭送时投案;犯罪后逃跑,在被通缉、追捕过程中主动投案;经查实确已准备去投案,或者正在投案途中,被公安机关捕获的,也应视为投案。②自动投案主动性的认定。自动投案的主动性是指犯罪人基于自己的意志积极主动的投案。根据《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定,罪行尚未被司法机关发觉,仅因形迹可疑,被有关组织或者司法机关盘问、教育后,主动交待自己的罪行的,也应认为是自动投案;并非出于犯罪嫌疑人主动,而是经亲友规劝、陪同投案的,应视为自动投案;公安机关通知犯罪嫌疑人的亲友,或者亲友主动报案后,将犯罪嫌疑人送去投案的,同样视为自动投案。因此,“自动投案”不要求出于特定动机与目的。实践中,出于真心悔悟,为了争取宽大处理,因为亲友劝说,由于潜逃后生活所迫等,都可能成为自动投案的动机与目的,投案的动机和目的差异不会影响自首的成立。
2． “如实供述自己的罪行”在司法认定中的疑难问题
所谓“如实供述”,是指实事求是地、客观地将自己的犯罪事实予以陈述,在如实供述的基础上,犯罪嫌疑人对案件事实和法律性质及刑事责任大小所进行的自我辩解,不影响自首的成立。但是如果犯罪嫌疑人为了使将来的判决结果有利于自己,而故意歪曲事实,在关键情节上蒙骗司法机关,为自己开脱,则不能认定为如实供述,不构成自首。
（二）“特别自首”在司法认定中的疑难问题
特别自首,又称准自首,是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人或正在服刑的罪犯,如实供述司法机关尚未掌握的本人其它罪行的,以“自首论”的情形。准自首在司法认定中的疑难问题包括以下几个方面：
1. 对强制措施的理解。
强制措施是指公安机关（包括其他侦查机关）、人民检察院、人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行限制或者剥夺的各种强制性方法。按照我国刑事诉讼法的规定，强制措施主要包括：拘传、拘留、逮捕、监视居住和取保候审五种。采取强制措施是对公民人身自由进行一定期限的限制和剥夺，使用不当会对公民合法权利造成严重侵犯，所以法律对采取强制措施的主体和程序均有严格的要求。除了上述三机关和五种措施外，其他机关采取的任何行为或公检法机关的其他行为、手段都不是合法的强制措施。
2． 对“其他罪行”的理解和认定
这里的“其他罪行”是否包括同种犯罪的问题是刑法学界和司法实务界长期争论的一个问题。《解释》为了统一认识规定：“与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行不同种的罪行。”这一规定可以平息理论界的争论。但仍然存在不少反对意见,持反对意见者认为：“其他罪行”是相对于已被查获、被指控或被认定的罪行而言的，《解释》对此却作出了不利于被告人的限制性解释,仅限于不同种罪行是片面的。（三）坦白在司法认定中的疑难问题
（三）坦白与自首的区别
一般意义上的坦白，是指犯罪嫌疑人、被告人被动归案以后，如实交代被司法机关指控的犯罪事实的行为。坦白的构成要件主要有两个：“被动归案”和“如实供述司法机关已经掌握的犯罪事实”。坦白与自首最大的区别在于：是“主动投案”还是“被动到案”；供述的是“司法机关尚未掌握的事实，或已经发现尚未对其进行指控的事实”还是“被司法机关指控的犯罪事实”。坦白在一定程度上也反映了犯罪分子的认罪态度、悔罪程度，表明其人身危险性有所降低，也有利于提高司法效率。因此，刑法也把其规定为从宽处罚的情节，只是这种从宽处罚是酌定情节，没有自首这么“名正言顺”，而且一般情况下，自首比坦白的从宽幅度要大。
三、案例的分析
（一）接受初查询问时主动供述的性质认定
宁夏回族自治区会计工作管理办法
宁夏回族自治区政府
宁夏回族自治区会计工作管理办法
宁夏回族自治区政府
第一章 总则
第一条 为了加强会计工作保障会计人员依法行使职权，充分发挥会计工作在我区经济建设中的作用，根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》），结合我区实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于我区国家机关、国营企业事业单位、社会团体（以下简称各单位）。
第三条 自治区财政厅负责管理全区会计工作。行署、市、县（区）财政部门管理本行政辖区的会计工作。
各业务主管部门应当加强所属单位会计工作的监督和指导。
第四条 各单位领导应当支持会计机构、会计人员依法行使职权，保障会计机构、会计人员职权不受侵犯。任何人不得对会计人员进行打击报复。
第五条 各单位会计机构、会计人员必须按照《会计法》和本办法的规定办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。
会计工作必须定期进行考核，会计工作要逐步达到国家规定的标准。
第二章 会计核算
第六条 会计工作是各单位经济管理的重要内容，必须对《会计法》规定的下列事项进行会计核算：
（一）款项和有价证券的收付；
（二）财物的收发、增减和使用；
（三）债权债务的发生和结算；
（四）基金的增减和经费的收支；
（五）收入、费用、成本的计算；
（六）财务成果的计算和处理；
（七）其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
第七条 办理会计手续，进行会计核算，必须填制或者取得原始凭证，并按规定期限送交会计机构、会计人员。
会计人员应当对原始凭证是否真实、合法、准确、完整进行审核，并根据审核无误的原始凭证按照《会计人员工作规则》记账。
第八条 各单位应当根据经济业务管理的实际需要，按照会计制度的规定，设置会计科目和会计账簿。
任何单位和个人不得滥用会计科目，不准私自设立账外账，不准出借账户，不得隐匿、截留、挪用、转移收入和资金。严禁私设“小金库”。
第九条 企业要建立和健全内部经济核算制度，制定成本（费用）核算规程，执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准，按规定计算采购成本、生产成本和销售成本，不得以估计成本、定额成本、计划（预算）成本代替实际成本。
第十条 各单位必须建立财产清查制度，确定定期清查和不定期清查的范围，报上级主管部门审核、备案。为确保账簿记载与实物、款项相符，每年在决算报告前必须进行全面的财产清查。对清查中发现的盘盈、盘亏，要查明原因，按规定处理；任何单位和个人不得私分财物。
第十一条 各单位要建立全权、债务清理责任制，对全权、债务，往来账款，应当及时清理，坏账的注销必须按规定报经批准后办理。
第十二条 各单位必须按照国家会计制度规定的程序和时间，根据账簿记录编制会计报表（附财务分析说明），会计报表必须由单位领导人和会计机构负责人、会计主管人员签名或盖章。设置总会计师的单位还应当由总会计师签名或盖章，报送上级主管单位、财政部门和其他有关部门
。
自治区设在港澳地区和国外的单位在向自治区有关部门报送会计报表时，应当按照《会计法》的规定，采用公历会计年度并将外国货币折合成人民币金额。
第十三条 各单位年度决算报表必须经过同级部门审核批准。承包经营企业承包人的年度决算分配必须经审计后方可呈报主管业务部门、发包单位批准予以兑现。
第十四条 各单位的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，应当按照国家及自治区有关档案管理的规定管理。
第三章 会计监督
第十五条 会计机构、会计人员对本单位经济业务的合法性，真实性实行会计监督。
第十六条 会计机构、会计人员对违反国家财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
会计机构、会计人员认为是违反国家财政制度、财务制度规定的收支，单位负责人坚持办理的，可按单位行政负责人指示的意见执行。但行政事业单位超过二百元（含二百元）、企业单位超过五百元（含五百元）以上的收支，会计机构、会计人员在执行的同时，必须向上级业务主管部
门领导提出书面报告，并抄报同级财政机关和审计机关。上级业务主管部门应当在接以报告之日起一个月内作出处理决定。
第十七条 各单位的会计工作应当接受审计、财政、税务和上级业务主管部门依法进行的监督和检查，如实提供会计凭证、会计账薄、会计报表以及其他会计资料和有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
第十八条 经自治区财政部门批准设立的会计师事务所，可以按国家法律、法规规定，承办查账、验证和会计咨询业务，委托单位应当支付相应的费用。
第四章 会计机构
第十九条 各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构和会计人员岗位，并配备会计人员。会计业务较少的单位可以在有关机构中配备会计人员，并指定会计主管人员。
第二十条 会计机构应当建立会计人员岗位责任制和内部稽核制度，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，出纳人员以外的其他会计人员不得兼管现金、有价证券。
第二十一条 会计机构、会计人员的主要职责是：
（一）按照《会计法》和本办法的规定，进行会计核算；
（二）按照《会计法》和本办法的规定，实行会计监督；
（三）拟订本单位办理会计事务的具体制度；
（四）参与拟订本单位经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况；
（五）办理其他会计事务。
第二十二条 自治区、市、县财政部门应当设立会计事务管理机构，并配备专职或兼职的管理干部。
企业、事业单位业务主管部门的财务会计机构，应当配备会计事务专职或兼职的管理干部。
第二十三条 会计事务管理机构和会计事务专（兼）职管理干部的主要职责是：
（一）宣传实施《会计法》和本办法；
（二）贯彻执行国家统一的会计制度，制订、补充、审定本地区实施的会计制度；
（三）组织、直辖市、检查会计专业职务的评审工作；
（四）制订培训规划，组织考核会计人员，核发会计证；
（五）组织、推行会计电算化；
（六）组织会计工作达标升级活动；
（七）管理会计师事务所和社会其他会计咨询机构；
（八）检查、考核和指导所属单位的会计工作；
（九）协同主管部门和监察机关处理打击报复会计人员的案件；
（十）管理其他会计事务。
第五章 会计人员
第二十四条 实行会计证管理制度。会计人员必须按自治区财政部门的规定领取会计证，持证上岗。各单位不得任用无会计证人员担任会计工作。
第二十五条 全民所有制大、中型企业设置总会计师；事业单位和业务主管部门根据需要，经批准可以设置总会计师。
第二十六条 会计人员按照干部管理权限任免。
总会计师、会计机构负责人、会计主管人员的任免，在上级主管单位考核的同时应当征求同级财政部门的意见。
一般会计人员的任免，应当征求本单位总会计师、会计机构负责人或会计主管人员的意见。
第二十七条 会计人员忠于职守，坚持原则，以错误处理的，上级主管部门查证后要责成所在单位限期纠正；会计人员玩忽职守，严重违反财政法规，不宜担任会计工作的，上级主管部门应当责成所在单位限期撤换，并吊销《会计证》。
第二十八条 会计人员调动工作或因故离职，必须在一个月以内与接替人员办清交接手续；并按照《会计法》有关规定实行监交。没有办清交接手续的，不得离职。
第六章 奖励与处罚
第二十九条 对认真执行《会计法》和本办法，在会计工作中做出显著成绩的会计机构、单位领导和会计人员，分别由本单位主管部门、财政部门和各级人民政府给予表彰奖励。
第三十条 违反《会计法》和本办法，有下列情况之一的，由审计部门或财政部门根据国家有关规定，对单位及单位领导、会计人员处以罚款，并可视情节提请上级主管部门或监察部门给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）单位领导强制会计人员违反财政、财务法规的；
（二）会计人员故意违反财政、财务法规的；
（三）单位领导坚持任用无会计人员担任会计工作，经劝阻无效的；
（四）阻挠、抗拒会计监督或对检查发现违反财政、财务制度的错误拒不纠正的。
第三十一条 违反本办法第四条规定对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，由有关部门会同同级财政部门查证核实后，提请上级主管部门或监察部门给予行政处分。
第三十二条 对违反本办法第二十七条规定，逾期不作处理的，财政部门可提请上级主管部门或监察部门追究主管部门领导人的责任。
第三十三条 上级主管部门负责人在接到会计人员按照本办法第十六第二款规定所提出的书面报告后，无正当理由一个月内不作出处理决定造成严重后果的，财政部门或审计部门可提请监察部门，追究其行政责任。
第七章 附则
第三十四条 集体所有制企业事业单位和私营企业会计工作的管理可参照本办法执行。
第三十五条 本办法由自治区财政厅负责解释。
第三十六条 本办法自发布之日起施行。
1991年5月30日
